3月31日至4月2日,為期兩天半的安徽天康集團2023年“天康百人培育計劃"春訓班活動在天康療養中心順利舉行。安徽天康集團黨委書記、董事長趙寬,黨委副書記、總經理毛文章出席活動并發表講話。“天康百人培育計劃"成員參加了此次春訓活動。
董事長趙寬在講話中指出,人才是企業發展的第一競爭力。安徽天康集團一直以來十分重視人才工作,并通過多種方式和途徑培養人才。“天康百人培育計劃"是集團貫徹落實 “人才驅動創新,創新驅動發展"理念,著力培養造就一批有水平、有素養、有能力、有擔當的人才隊伍建設的一項重要工程。計劃實施以來,取得了顯著成效,為集團管理、技術等重要崗位培養輸送一批優秀人才。希望大家珍惜機遇、珍惜平臺,努力學習、不斷提高,不辜負集團的培養和重托,努力成為集團需要的卓yue人才,在實現自身奮斗價值的同時,助力集團高質量發展。總經理毛文章就此次春訓活動和集團人才工作提出切實要求。毛總指出,參加此次春訓活動的“天康百人培育計劃"成員,一是要立足崗位成長成才,努力成為博學善思的技術骨干;做到心中有追求,眼中有目標。二是要立足崗位盡職盡責,努力成為敢于擔當的崗位*;在工作中要有真知灼見,練就真正能發現問題、提出問題和解決問題的本領。三是要立足崗位貢獻奉獻,努力成為忠誠企業的先鋒模fan。毛總強調,人才工作是集團發展的關鍵,“天康百人培育計劃"是人才工作的關鍵。作為集團人力資源部,一是要切實做好創新服務工作;圍繞集團的“人"與“事"創新人才培養模式及方式方法。二是要切實做好典型選塑工作;“天康百人培育計劃"是集團一項重大的人才工程,要以多種方式提升成員的自豪感、*感、榮譽感,增強其責任感和使命感。三是要切實做好考察考核工作;要明確流程細節,豐富內容形式,注重指標實績,確保結果運用,實行末位淘汰制,形成人人都“等不得、慢不起"的緊迫感,以此激發大家干事創業的動力和活力。安徽工業大學副教授、博士、碩士生導師、工業工程系主任、馬鞍山市質量研究院副院長張洪亮,安徽日報記者羅寶,全國勞模創研中心創研員陳峰受邀為參訓人員授課。
本次“天康(kang)百人(ren)培(pei)育計(ji)劃"春訓班活動,既(ji)是集團(tuan)深入實(shi)施人(ren)才強企(qi)戰略、全面做實(shi)人(ren)才工作的重要舉措,也(ye)是集團(tuan)對(dui)“百人(ren)培(pei)育計(ji)劃"成(cheng)員成(cheng)長(chang)成(cheng)才的關愛。參訓人(ren)員(yuan)紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)表(biao)示(shi),本次培訓內容涵(han)蓋面(mian)廣,方式(shi)契合實(shi)際,形式(shi)靈活多樣,既拓寬了(le)視野,又(you)開(kai)闊了(le)思路(lu),收獲滿(man)滿(man)。在接下來(lai)的(de)工作中,一(yi)定做到(dao)積極進(jin)取,努力向(xiang)上,以實際(ji)行(xing)動為實現集(ji)團高質量(liang)發展貢獻自己應有的(de)力量(liang)。